Fonction

MISSION

Dans le respect des règles de santé, sécurité et de l’environnement et les valeurs CRISP du Groupe Holcim,le titulaire effectue et suit les opérations comptables relatives aux immobilisations et investissements de la société, dans le respect des normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Exécution de l’application des procédures SYSCOHADA et LHARP
• Suivi journalier des investissements (comptabilisés et engagés Capex tracking : GD)
• Enregistrement et mise à jour des immobilisations (JDE) – acquisition, transfert, cession, mise au rebut
• Rapprochement Bon Commande/ Bon livraison – PV de réception – PV de mise en service/ Facture (investissements)
• Calcul et comptabilisation mensuel des amortissements à Day-5
• Suivi des échéances des immobilisations en cours auprès des techniciens
• Réconciliation mensuelle des différents livres des immobilisations (AA, D1 et D2) avec la balance générale
• Identification et étiquetage des inventaires physiques des immobilisations
• Analyses des comptes de la classe 2
• Tenue à jour du Reporting sur les dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI)
• Participation aux tests de contrôle interne dans les délais demandés
• Analyse et comptabilisation des reclassements capex/opex et opex/capex
• Tenue mensuelle de fichier de variation des immobilisations, Amortissements et encours.
• Tenue mensuelle du fichier des investissements par site
• Tenue mensuelle du fichier de reporting capex (Variation des dépenses comptabilisées, engagées, dettes et avance capex)
• Analyse des FNP CAPEX .
• Assure l’édition et la transmission auprès des chefs de projet l’état d’avancement du projet

Profil

Qualifications et compétences requises

• Bac + 3 comptabilité, connaissance spécificité Ohada vs IFRS
• Informatique de base, connaissance logiciel JDE
• Traitement d’informations

Compétences techniques

• Bonne capacité analytique :
• Maîtrise de l’outil Informatique ;
• Compétences en planification ;
• Capacité à travailler dans un environnement local difficile
• Orientation client

Compétences Comportementales

• Bonne connaissance des fonctions financières et comptables
• Respect du Code de Conduite des affaires
• Capacité à évaluer la performance de son équipe et prend des mesures correctives.
• Rigueur et précision
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Intégrité
• Leadership
• Disponibilité, pédagogie et diplomatie

Langue

Français et Anglais